Контакты | Партнерам | Франшиза | Новости | Библиотека | Брошюры | Магазины | Карта сайта
 
 
(499) 754-77-07 

 

 

Магазин. Персонал
Главная страница / Партнерам / ФРАНШИЗА / Магазин. Персонал



Кадры решают все


От опыта и личностных качеств продавца зависит очень многое, цепкий взгляд может увидеть потенциал даже в случайно заглянувшем покупателе. Но набором персонала работа не заканчивается, работодателю также необходимо продумать график и схему оплаты для своих сотрудников.

Рабочий день продавца чаще всего длится 10-12 часов, поэтому обычная пятидневная рабочая неделя не совсем актуальна. К тому же, многие магазины работают без выходных. Поэтому удобным является посменный график 2/2 – два рабочих дня, два выходных.

Безусловной мотивацией для сотрудника является оплата его работы, напрямую зависящая от уровня продаж. Фиксированная зарплата в этой сфере возможна, но наиболее стимулирующим фактором является получение продавцом процентов с каждой личной продажи.

Помимо финансового стимулирования сотрудника, немаловажным является его личное отношение к работе. Взаимодействие с коллегами и руководством, основанное на доверии и поддержке, способно существенно улучшить качество работы сотрудника, являясь сильной нематериальной мотивацией.

 

 

 

 


 

Женские жилеты из овечьей шерсти, одеяло из овечьей шерсти, мужские жилеты из овечьей шерсти, детский жилет, домашние тапочки, согревающее белье, изделия из шерсти, пояс для спины, пояс из овечьей шерсти, налокотник из овечьей шерсти, гольфы из овечьей шерсти, гольфы из овечьей шерсти, жилет из овечьей шерсти, жилет для девочки, майка из овечьей шерсти, пояс от радикулита, носки из верблюжьей шерсти, носки из овечьей шерсти, наколенники из овечьей шерсти, наколенники из шерсти, детский жилет, шерстяные носки, шерстяные гольфы, колоте, белье из овечьей шерсти, эластичный пояс.
ALTRO, изделия из натуральной шерсти, льна и хлопка, 2007-2017

(499) 754-77-07 info@altroco.com


При использовании текстов, фотографий, изображений, каталогов и графических обозначений с сайта ссылка на первоисточник - "ALTRO" обязательна.